AEFE - Campagne de recrutement des résidents - rentrée 2014 - Sgen-CFDT de l'étranger

AEFE - Campagne de recrutement des résidents - rentrée 2014

mercredi 18 décembre 2013

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Campagne 2013-2014 pour l’année scolaire 2014-2015

L’Espagne, le Maroc, le Tunisie, Madagascar, le Portugal et le Royaume-Uni font l’objet d’une campagne de recrutement spécifique.

Pour le reste du Monde :

  • À partir du 15 janvier 2014 : sur le site de l’AEFE et sur les sites des établissements, publication de la liste des postes vacants et susceptibles d’être vacants, à pourvoir pour l’année scolaire 2014-2015. Il est conseillé de consulter également les site des établissements afin de prendre connaissance d’un éventuel profilage des postes.
  • mi-février/fin février 2014 : date limite de candidature fixée par chaque établissement ou service de coopération et d’action culturelle (SCAC), hors pays concernés par la procédure spécifique en ligne. Il faut donc vous renseigner auprès de chacun d’eux. A noter que toutes les pièces demandées doivent être transmises à chaque établissement où vous faites acte de candidature dans les meilleurs délais, signées et complétées de la manière la plus lisible possible.
  • 17-21 mars 2014 : réunion des commissions consultatives paritaires locales de recrutement des résidents (CCPLA) qui classent les dossiers pour chaque poste sur la base d’un barème propre à chacune d’elles mais qui, à quelques nuances près, reprend les mêmes critères d’appréciation conformément aux directives de l’AEFE.
  • À l’issue des CCPLA, les candidats seront informés de leur classement par l’établissement ou le SCAC. Ils disposent de 72 heures pour accepter le poste. En cas de refus ou d’absence de réponse, le poste sera proposé au candidat suivant sur la liste.

Dossier de candidature et procédure de recrutement

Une note aux candidats précise les conditions pour postuler, les procédures à suivre, la liste des pièces à fournir et les formalités à accomplir en cas de recrutement définitif.

La notice individuelle de candidature peut être téléchargée dès maintenant : partie administrative et partie « informations pour l’établissement ».

Précisions sur le détachement

L’attention des candidats est attirée sur la nécessité d’avoir accompli trois années d’exercice en France en tant que titulaire pour obtenir un détachement. Seules les situations particulières telles que le suivi de conjoint feront l’objet d’un examen au cas par cas pouvant déboucher sur l’obtention d’un détachement.

Les ex-recrutés locaux lauréats de concours venus faire leur année de stage en France peuvent être recrutés comme résidents dès leur titularisation, sous réserve de retourner dans leur ancien établissement et de l’accord de leur administration d’origine.

Le détachement n’est pas automatique. L’administration d’origine peut le refuser. Aucun départ en poste ne peut se faire avant d’avoir obtenu l’accord de détachement.

Le statut de résident

Pour bien comprendre les caractéristiques du statut de résident, vous pouvez consulter cette page consacrée au contrat de résident ou encore la FAQ du site de l’AEFE.

Pour savoir combien vous gagnerez, consultez notre page consacrée à votre rémunération à l’étranger.


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